社会保险费征收主体的变动不会增加用人单位的缴费负担，但可能会有结构性变化。如果加强社会保险费征收的规范性，则原来较为规范的单位的缴费可能减轻，反之原先不规范的单位的缴费负担则会加重。当前的问题是，许多地方的缴费基数不实，导致社会保险名义费率很高，因此要做实缴费基数，规范缴费行为。在此基础上，适度降低费率。
养老金体系是多层次的。举办基本养老金制度，其职责是确保包括农民在内的每一个老年人都有稳定的基本收入，用以购买基本生活资料，用人单位通过办理职业年金（含企业年金）、个人自主购买商业保险，作为补充。社会成员希望年老之后能够过上宽裕的生活，就需要靠自己的奋斗有更多的积累或补充性养老金。
佛山社保人事外包优势：
1、多网点员工集中管理 在佛山布局门店、分厂、办事处的企业，可将佛山属地员工人事社保业务交由骏伯人力集团承接，企业只对接专属客服，不用单独在佛山设立人事岗位，依托全国人力平台高效完成多地人事协同管理。
2、剥离繁杂内勤事务 社保增减员申报、公积金缴存、社保相关待遇申领等标准化事务交由服务商处理，减少企业内部人事重复工作，降低人力管理成本，让 HR 聚焦企业人才战略规划。
3、落地属地化员工福利 解决外地企业派驻佛山员工参保地与工作地分离的问题，员工在佛山本地参保，正常享受当地医保、公积金等福利，打消员工福利顾虑，方便佛山分支机构稳定招人留人。
选择骏伯佛山人事社保外包的理由：
1、依托骏伯全国服务体系，佛山分支机构人事社保统一托管，异地用工好打理；
2、全包五险一金申报、待遇申领等业务，减少企业人事内勤压力；
3、佛山本地参保落地，妥善解决驻佛山员工异地参保难题，保障员工福利。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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