社保具备法定强制性，企业必须依法参保，社保核心特征：
保障性：为丧失劳动能力的劳动者兜底基础生活。
法定性：国家立法强制实施，单位和个人都要依法参保缴费，不能自愿放弃，抵御年老、工伤、医疗、失业等风险。
互济性：社保资金三方共同筹集，基金统一调度、互助共济，实现收入再分配，保障参保人员待遇发放。
福利性：社保属于社会福利保障，不以盈利为目的，低成本解决劳动者保障难题。
普遍性：覆盖各行各业劳动者，不断拓宽保障覆盖面。
赣州企业交由骏伯人力代理社保的优势：
1. 优化直接成本：根据用工情况灵活选择参保属地、缴费基数以及险种配置。
2. 节约人力成本：无需增设专职人事岗位，释放内部员工精力。
3. 减少线下办事：员工增减员、用工备案等事务交由服务商处理。
4. 工伤全程协助申报：发生工伤后企业及时告知并提交材料，服务商对接申报理赔全套手续。
5. 生育待遇代办：员工生育就医登记、生育津贴申领由服务商代办，津贴返还企业。
6. 企业不用开立社保账户，无需负责社保年审、年度基数统筹申报。
7. 简化内部人事流程，降低企业综合管理成本。
赣州社保人事托管服务流程
（1）咨询了解：接待客户咨询，解读赣州本地社保公积金政策，初步建立合作意向；
（2）方案洽谈：对接企业，摸清员工参保、用工管理需求，沟通合作细节；
（3）敲定外包类型：匹配企业经营情况，确定对应的人事外包服务内容；
（4）签订外包协议：协商合约细则，签订人事外包服务协议；
（5）落地托管服务：承接用工备案、社保公积金缴存、人事档案维护、用工法律咨询等；
（6）履约结算：按协议持续提供服务，定期核对并结算相关费用。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：广州骏伯人力资源有限公司赣州分公司
固话：0755-83989606
手机：13410894074 朱志超（微信同号）
办公QQ号：1622080401
地址：江西省赣州市章贡区杨公路5号滨江城市广场3号楼1107
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