骏伯人力集团深耕人力资源服务行业23年，专注劳务派遣、人事外包及业务外包，始终坚持合规经营与长期主义。集团在全国30省设立直营分公司，全面满足政府跨地区劳务派遣的合规要求。所有异地业务均由当地直营分公司直接落地服务，杜绝转包环节，从源头规避用工合规风险及税务发飘问题。欢迎致电姚先生：135-8596-4157（微信同号）。
常州企业职工养老保险退休办理流程：
1、参保单位网上申请
参保职工达到法定待遇领取条件时，由参保单位在江苏省人力资源社会保障网上办事大厅进行“企业职工基本养老保险（特殊工种提前）退休审批”申请。
2、窗口现场提交材料
参保单位按要求填报并打印《企业职工退休审批表》后携带相关材料到市政务服务中心退休受理窗口提交申请材料。
3、受理审核邮寄送达
退休受理窗口根据情况出具《受理通知书》或《补正通知书》《不予受理通知书》。退休审核、待遇核算等业务办结后，市社保中心将《企业职工退休审批表》《企业职工基本养老保险基本养老金核定表》、退休证邮寄送达单位。
申请办理退休所需材料如下：
（1）完整的职工档案、养老保险手册等；
（2）居民身份证和户口簿原件；
（3）企业职工基本养老保险退休审批表；
（4）常州市企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表。
常州单位缴费基数如何调整？
1、单位登录网站之后，选择“单位办事”，点击“社会保险”模块。
2、点击“社会保险缴费申报”，选择“缴费基数调整（上调）”，点击“申报”。
3、下载模板后上传材料并提交。
4、在页面中对现有的申报基数进行修改后，点击“结果”进行结果查询，该业务即为办理成功。
常州异地员工社保如何缴纳？
1、通过劳务派遣用工缴纳社保：异地员工与派遣单位签订劳动合同，由派遣公司缴纳社会保险；
2、通过人力资源机构：对于异地员工，通过当地的人力资源机构来办理员工的社保事宜。
关于骏伯：
骏伯人力集团是一家拥有23年行业经验的大型人力资源企业，骏伯不仅是全国5A人力资源机构、全国人力资源诚信服务示范机构，更凭借深厚的行业影响力，多次受邀参与《劳务派遣暂行规定》《工资支付保障条例》及延迟退休改革等国家政策研讨与立法制定。正是这种对政策走向的前瞻把握与资源整合能力，使骏伯成为业内同行广泛借鉴的标杆。其科学透明的收费体系与成熟稳健的劳务派遣模式，持续助力企业在合规中降本增效、健康成长。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：常州骏伯人力资源（集团）有限公司
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